Perehdyttämislomake, uusi työntekijä

Perehdyttämislomake, uusi työntekijä

Tämän lomakkeen avulla voit dokumentoida uuden työntekijän perehdyttämisen. Perehdytysosioina yleiset asiat sekä turvallinen työskentely ja poikkeustilanteet. Lomakkeeseen voi tarvittaessa kirjata lisätietoja.

Perehdyttämislomake, uusi työntekijä

Mitä Perehdyttämislomake, uusi työntekijä pitää sisällään?

Perehdyttäminen
Perehdytettävän nimi
    Osasto tai toimipaikka
      Työtehtävä
        Perehdyttäjä
          Päivämäärä
            Yleiset asiat
            Työpaikan esittely (organisaatio ja toimintaperiaatteet, oma osasto)
            • Perehdytetty
            Henkilöesittelyt (oma esimies, työtoverit, työsuojeluvaltuutettu)
            • Perehdytetty
            Liikkuminen, kulkuluvat, avaimet
            • Perehdytetty
            Sosiaalitilat
            • Perehdytetty
            Työajat, tauot, ruokailu
            • Perehdytetty
            Vaitiolovelvollisuus, salassapito
            • Perehdytetty
            Kokous- ja koulutuskäytännöt, virkistystoiminta
            • Perehdytetty
            Turvallinen työskentely ja poikkeustilanteet
            Työvälineet, koneet ja laitteet (suojaimet, käyttöohjeet, turvallinen käyttö)
            • Perehdytetty
            Työtehtävän haitta- ja vaaratekijät
            • Perehdytetty
            Vioista, puutteellisuuksista ja vaaratilanteista ilmoittaminen
            • Perehdytetty
            Toiminta onnettomuustilanteessa ja tulipalon sattuessa
            • Perehdytetty
            Toiminta ensiaputapauksessa
            • Perehdytetty
            Lisätietoja
              Allekirjoitukset
                Kokeile pohjan täyttämistä

                Kokeile pohjan täyttämistä ja tee oma mallidokumentti!

                Klikkaa siirtyäksesi täyttämään

                Yleisessä dokumenttipohjakirjastossamme olevat mallit ovat asiakkaidemme ja työntekijöidemme luomia, jotta pääset helposti alkuun Easoft Docs -ratkaisujen käytössä. Mallit on tarkoitettu käytettäväksi vain hypoteettisina esimerkkeinä, eikä niitä tule käyttää ammattimaisten neuvojen korvikkeena. Sinun tulee pyytää omaa ammattiapua selvittääksesi, onko mallin käyttö sallittua työpaikallasi tai lainkäyttöalueellasi.

                Perehdyttämislomake, uusi työntekijäon vain yksi dokumentti­pohjistamme – tutustu muihin!