Työtodistus

Työtodistus

Työtodistus voidaan antaa työntekijälle työsuhteen päätyttyä. Dokumenttiin voidaan kirjata työntekijän pyynnöstä työsuhteen päättymisen syy, sanallinen arviointi, työtaito ja käytös.

Työtodistus

Mitä Työtodistus pitää sisällään?

Työtodistus
Työntekijän nimi
    Tehtävä(t)
      Työsuhde alkanut
        Työsuhde päättynyt
          Työntekijän arviointi
          HUOM! Työntekijän arviointi -osio täytetään vain työntekijän pyynnöstä!
            Työsuhteen päättymisen syy
              Työtaito
              • Kiitettävä 5/5
              • Hyvä 4/5
              • Tyydyttävä 3/5
              • Välttävä 2/5
              • Heikko 1/5
              Käytös
              • Kiitettävä 5/5
              • Hyvä 4/5
              • Tyydyttävä 3/5
              • Välttävä 2/5
              • Heikko 1/5
              Sanallinen arviointi
                Allekirjoitus
                Paikka
                  Päivämäärä
                    Allekirjoitus
                      Kokeile pohjan täyttämistä

                      Kokeile pohjan täyttämistä ja tee oma mallidokumentti!

                      Klikkaa siirtyäksesi täyttämään

                      Yleisessä dokumenttipohjakirjastossamme olevat mallit ovat asiakkaidemme ja työntekijöidemme luomia, jotta pääset helposti alkuun Easoft Docs -ratkaisujen käytössä. Mallit on tarkoitettu käytettäväksi vain hypoteettisina esimerkkeinä, eikä niitä tule käyttää ammattimaisten neuvojen korvikkeena. Sinun tulee pyytää omaa ammattiapua selvittääksesi, onko mallin käyttö sallittua työpaikallasi tai lainkäyttöalueellasi.

                      Työtodistuson vain yksi dokumentti­pohjistamme – tutustu muihin!